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Organisation Structurelle

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Organisation Structurelle

Message par BlackJack le Lun 1 Mai - 20:53

ORGANISATION STRUCTURELLE



PRINCIPE DE BASE


Chaque nouvelle recrue est accueillie et épaulée jusqu'à son passage au rang d'initié.
Cette période peut couvrir un à deux mois en fonction de l'implication et la motivation du postulant.

Jusqu'au grade ranger, le membre à un accès général à toutes les activités. Passé ce cap il pourra choisir de se spécialiser (voir sujet "spécialisations" de cette rubrique.).

Le montée en grade se fait avec le temps, la participation et le passage de certifications, qui sont des sortes de brevets nous permettant d'évoluer sur une base commune en pilotage et techniques d'infanterie.

Les spaces rangers sont une organisation paramilitaire ce qui implique que nous devons avoir une base commune en combat. toutefois, vous pourrez évoluer en fonction de vos désirs. Le combat sera au coeur de la plupart de nos activités, mais certaines spécialisations et la branche "Appui Opérationnel" vous permettront d'opter pour une carrière plus tirée vers le soutien et la logistique.






SYSTEME DECISIONNEL


La gestion opérationnelle de l'organisation est confiée au Conseil qui est composé de 3 à 5 membres vétérans prenant les décisions à la majorité.

Il est à noter que le Marshal, en tant que fondateur a sa place garantie au Conseil dont il est membre permanent.
Il a également un droit de véto concernant les décisions structurelles afin que quoi qu'il arrive, l'organisation reste basée sur les idées et principes de départ.


Les membres de l'organisation ayant atteint le rang de "Parangon" devienne de facto, membres consultatifs du Conseil.
Ils peuvent donc donner leur avis, mais ne peuvent participer à la prise de décision.

Dans un soucis d'optimisation et pour une organisation optimale, les conseillers seront épaulés par un cercle d'officiers (qui peut être étendu à certains sous officiers - décision du Conseil- ) afin d'aider à la gestion de certains aspects spécifiques de l'organisation.

Bien que l'organisation soit hiérarchisée, il est important que chaque membre puisse se faire entendre.

Les questions importantes, non structurelles, qui pourraient modifier le fonctionnement de l'organisation ou globalement, la vie des rangers seront soumises à référendum.






Héritage chez les space rangers[RP] .


L'U.E.E. prévoit un système précis concernant l'héritage.

Fonctionnant sur l'honneur, notre organisation vous permet de désigner un héritier sous le seau du secret.
Choisissez le soigneusement car celui-ci est susceptible de reprendre votre rôle et vos charges.
Dans le cas malheureux de votre décès, votre héritier sera contacté en vue de reprendre votre place chez les space rangers.
En cas de refus de votre héritier, votre poste deviendra vacant.

Ce système est instauré en vue de vous remercier pour vos bons et loyaux services et vous permettre de désigner la personne que vous jugez la plus à même de remplir votre fonction. Puisse votre héritier s'en montrer digne.

Par soucis de sécurité, vous comprendrez que votre héritier sera évalué un certain temps, ceci afin d'éviter tout risque pour notre sécurité intérieur.





ECONOMIE


Nous sommes des mercenaires.

Bien que l'argent ne soit pas notre seul objectif, nous sommes là pour en gagner.

Dès que le système économique le permettra, nous veillerons à ce que notre économie se précise.
Pour cela, nous tiendrons compte des rangs, des fonctions et des spécialisations.

Nous prévoyons aussi un système de dotation de base afin d'aider les nouveau membres à s'équiper.
De plus, des vaisseaux et du matériel commun sera mis à disposition.





STATUS


ACTIF

Est considéré comme actif, le membre qui participe activement à la vie de l'organisation (forum, Discord) et qui participent aux activités proposées.

(En version Alpha, 3 participations/mois obligatoires)


RÉSERVISTE

Le statut réserviste à été créé pour permettre à un membre de prendre ses distances pour impératif(s) IRL, ou simplement par manque d'envie temporaire.

Un membre peut passer réserviste à sa demande et évaluera la durée de son absence avec le Conseil. Hors exception, cette durée n’excédera pas trois mois consécutifs.

Un membre prendra automatiquement le statut de réserviste si le Conseil juge qu'il ne participe pas activement à la vie de l'organisation et/ou aux événements proposés. Si le membre ne change pas sa situation dans les un à deux mois, le Conseil le fera passer au statut milicien.

Dans la mesure du possible, le membre qui passe réserviste gardera son grade et ses fonctions pour autant que cela ne porte pas préjudice à l'organisation.

Ce statut n'est pas accessible aux recrues.


MILICIEN


Un membre qui n'est plus actif de puis un certains temps et/ou qui ne correspond plus aux critères du statut réserviste, passera sous ce statut.

Le milicien perd ses accès à la catégorie membre et perd son grade ainsi que ses fonctions au sein de l'organisation.

Si le milicien reste membre de notre organisation, il perd temporairement son droit de vote et ne sera plus consulté concernant les affaires de l'organisation.

​Le passage de réserviste à milicien se fera automatiquement, mais le Conseil avisera généralement le membre, à moins que celui ci n'ait plus donner de nouvelle durant plusieurs mois.

Comme il perd son grade, le milicien réintégrera théoriquement l'organisation en tant que recrue. Toutefois, ce sera du cas par cas, le Conseil pouvant décider de réintégrer un milicien dans le service actif à un grade supérieur.


A la beta/release ...

Nous avons un objectif membres avoisinant les 50 space rangers à beta, voir à la release.
Les actifs seront prioritaires, suivis des réservistes et enfin des miliciens.
Les périodes d'activité sont comptabilisée afin d'être le plus juste possible.

Il n'y aura plus non plus de participations minimales exigées pour être actif.






RECRUTEMENT


Un citoyen peut postuler librement.

Il sera reçu et quelques vérifications d'usage seront effectuées afin de vérifier qu'il est en possession des bonnes informations nous concernant.

La recrue sera épaulée par un mentor jusqu'à son passage au grade d'initié





DISCIPLINE


La résolution des conflits ou problèmes internes, liés ou non au jeu seront géré par le Conseil.





SPECIALISATIONS


Les space rangers sont polyvalents, mais vous pouvez si vous le souhaitez, opter pour une spécialisation.

Certaines spécialisations sont orientées vers le combat comme "Ghost" ou "ATS", alors que d'autres sont plus orientée vers le soutien opérationnel comme "ALS" ou "Sapeur".

Si vous préférez vous pouvez aussi opter une spécialisation sans orientation particulière telle que "Explorateur" ou "Agent Xeno Corpus".

Pour plus d'informations : http://www.spacerangersalliance.org/specialisations





FONCTIONS


Note : Les fonctions sont exercées par les officiers et sous officiers.

Conseiller

La fonction principale du Conseiller est de veiller au bon déroulement global des activités de l'organisation.
Les membres du Conseil s'occupent de la gestion journalière et dirigent l'organisation.
Ceci inclus la prise de décisions importantes et/ou urgentes, l'optimisation et les modifications structurelles.

Vu son poste, le membre du Conseil exerce également un rôle diplomatique complet.



Responsable des Ressources Humaines

Gère le recrutement et la carrière des membres de l'organisation. Son profil complet est disponible dans la partie réservée aux membres.



Coordinateur événementiel

Il gère l'organisation du planning et des événements intra muros, mais égalment les possibles activités avec nos partenaires.



Agent des Relations Publiques


L'agent des relations publiques s'occupe de notre image.
Il nous fait de la pub et fait notre vitrine sur la scène communautaire.



Référant de spécialisation

Est un ranger, membre de référence de sa spécialisation.
Il est généralement le créateur de celle ci ou le plus ancien l'exerçant.



Archiviste

S'occupe des archives et de la gestion des informations au sein de notre organisation.
A une connaissance approfondie de notre univers.



Armateur

L'armateur est un ranger, heureux propriétaire d'un vaisseau capital et qui le met à la disposition de notre organisation.
Il y a certaine conditions pour pour obtenir ce titre et bien que ce ne soit pas une fonction, une prime est attribuée au ranger armateur.



Mentor

Le mentor est un volontaire ayant au minimum le grade ranger et qui encadre une recrue .



Ambassadeur

Est ambassadeur le membre qui occupe cette fonction auprès d'une ou plusieurs organisations



Diplomate

Est diplomate, le membre qui va au contact d'une organisation avec laquelle nous n'avons pas ou peu de lien(s) officiel(s).
Il peut également jouer un rôle dans la résolution pacifique d'un différend ou conflit.

!!! 6 mois d'ancienneté minimum !!!



Recruteur

Le recruteur est un membre de notre organisation qui va au contact des demandeurs d'emploi pour le signaler que nous existons et recrutons sans pour autant leur proposer un job.



Instructeur

Un instructeur est un membre volontaire et choisi par le responsable de la formation pour l'aider à former et à certifier les rangers.
Un instructeur sera soit compétent en techniques d'infanterie soit en pilotage, ou les deux dans de rares cas.

Rang minimum : Ranger

OBLIGATION D'AVOIR LA CERTIFICATION EXPERT DANS LE DOMAINE VISE


IMPORTANT : Une fonction vous sera retirée par le Conseil si vous ne correspondez plus au profil ou en l'absence de résultat





GRADES


Pour en savoir plus sur nos grades, le plus simple est de visiter notre site.

Vous pouvez consulter la liste détaillée des grades via ce lien :

http://www.spacerangersalliance.org/statuts-grades

Et/ou consulter l'organigramme :

http://www.spacerangersalliance.org/organigramme





PROMOTIONS/RETROGRADATION


L'obtention de certains grades est assujettie à certaines conditions.

Au plus on monte dans la chaine de commandement, au plus il y a de condition à remplir.

Promotions :

Jusqu'au grade de sergent ou de maître, un ranger sera promu de façon quasi automatique.

Au dessus de ces grades, l'investissement hors jeu dans l'organisation prendra de l'ampleur et le ranger aura plus de responsabilité.
Avant toute promotion, il sera alors consulté, en plus d'avoir à répondre des critères pour l'obtention du grade.

Enfin, pour passer officier, un ranger passera un entretien afin que le Conseil et lui soient d'accord sur les condition de l'entrée dans le cadre officier et que le ranger soit conscient des enjeux et des nouvelles responsabilités.


Rétrogradation :

En dehors d'un possible volet "disciplinaire" à définir bien plus tard dans le développement, un ranger peut être rétrogradé à sa demande ou suite au fait qu'il ne correspond plus aux critères de son grade et/ou de sa fonction.

En effet, certains impératifs ou certaines raisons peuvent engendrer un manque de temps rendant l'investissement en temps plus compliqué.
Cela peut être temporaire, au quel cas une solution de remplacement sera trouvée, ou cela peut durer plus longtemps, au quel cas, un grade ou une fonction sera retirée au ranger afin de ne pas pénaliser l'organisation et de ne pas bloquer un poste qui ne serait plus fonctionnel.





UNITES


Notre organisation permet à chaque membre actif ayant atteint le grade de Ranger, la création d'une unité dont le gameplay sera différents de ceux proposés par l' organisation.

Cependant, le ranger doit respecter quelques conditions pour pouvoir créer son unité :

1) Proposer un gameplay précis et différents de ceux proposés par l'organisation
2) Les gameplays proposés sont considérés comme secondaires et doivent représenter un avantage pour l'organisation. sans interférer avec nos activités.
3) L'unité se composera d'au minimum 4 membres pour un maximum de 8.
4) Pas de structure propre. Un chef d'unité et des membres.

Si vous voulez créer votre équipe et que vous êtes dans ces conditions, vous pouvez adresser une demande au Conseil.










Dernière édition par BlackJack le Dim 22 Avr - 10:57, édité 11 fois

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Re: Organisation Structurelle

Message par BlackJack le Lun 8 Mai - 10:58

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Re: Organisation Structurelle

Message par BlackJack le Dim 1 Oct - 14:53

MAJ 01/10/2017

Ajout des fonctions Mentor, Instructeur et Archiviste

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Re: Organisation Structurelle

Message par BlackJack le Mar 31 Oct - 10:19

MAJ 31/10/2017

Ajout de l'armateur

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Re: Organisation Structurelle

Message par BlackJack le Sam 18 Nov - 21:56

MAJ 18/11/2017

Mise à jour status pour la 3.0

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Re: Organisation Structurelle

Message par BlackJack Hier à 10:57

22/04/18 - Mise à jour "promotion/retrogradation"

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Re: Organisation Structurelle

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